「労働者」の法的概念に関する比較法研究 - 労働政策研究研修機構

労働政策研究研修機構 の法的概念に関する比較法研究

Add: ohanepuc47 - Date: 2020-12-18 23:17:51 - Views: 652 - Clicks: 4167

67 全文(pdf:9. 労働関係法規集(年版) - 労働政策研究・研修機構 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 所属 (現在):上智大学,法学部,教授, 研究分野:社会法学,小区分05040:社会法学関連, キーワード:差別禁止,労働法,過去の差別,平等取扱い,国際情報交流:アメリカ,プライバシー,人権,情報,情報取得,平等取扱, 研究課題数:9, 研究成果数:28, 継続中の課題:ハラスメント法理の比較法的研究. ilo駐日事務所 第2特集 安衛法・労災保険法の改正と今後の課題 改正労働安全衛生法と今後の労働安全衛生法上の課題. 日独労働法シンポジウム「労働者概念と労働時間法の最近の展開」の開催に当たって〔和田 肇〕 第Ⅰ章 本書の内容〔橋本陽子〕 第Ⅱ章 労働者か自営業者か―方法論と比較法―〔ロルフ・ヴァンク(桑村裕美子 訳)〕. 労働政策研究研修機構『「労働者」の法的概念に関する比較法研究』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約0件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。.

具体的には、労働法上の基本概念を把握したうえ、個々の労働者と使用者との個別的な労働関係をめぐる法的ルール、及び、労働組合と使用者等との集団的な労働関係をめぐる法的ルールを検討し、あわせて、労働市場や労働紛争処理をめぐる事項も. サブテーマ「「労働者」の法的概念に関する比較法研究会」メンバー(五十音順) 岩永 昌晃 京都大学研修員 大内 伸哉 「労働者」の法的概念に関する比較法研究 - 労働政策研究研修機構 神戸大学大学院法学研究科教授 独立行政法人 労働政策研究ÿe研修機構特別研究員 奥野 寿 立教大学法学部助教授. 労働政策研究・研修機構副主任研究員 内藤 忍. 「「労働者」の法的概念に関する比較法研究」を図書館から検索。カーリルは複数の図書館からまとめて蔵書検索ができる.

濱口桂一郎 氏 5月12日の労働政策フォーラム 「The Future of Work - 仕事の未来」で「日本的柔軟性からデジタル柔軟性へ」と題する基調報告を行った濱口桂一郎労働政策研究・研修機構所長にお話を伺う。. 67 サマリー(pdf:1. 労働関係法規集(年版) - 労働政策研究・研修機構 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 労働法: 労働法の適用対象に関する比較法研究 ※ 岩本 誠吾: 国際法: 軍事・安全保障にかかわる国際法、特に人道法 ※ 植村 和秀: 政治思想史: ナショナリズムの比較研究 ※ 浦中 千佳央: 地域治安政策: 警察の概念に関する政治学的アプローチを用いての.

論説 労働法学における「比較」と「歴史」 早稲田大学名誉教授 石田 眞. 18(「はじめに」と「まとめ」を担当) 年3月 『労働契約・労働時間についての実態及び労使の意識』 調査研究報告書(社団法人日本労務研究会)(座長を担当) 年3月. 67; 労働政策研究・研修機構,334p. ・雇用類似の働き方に関する法制等にかかる情勢(esp. (独)労働政策研究・研修機構 副主任研究員 細川 良 0 本報告の趣旨 フランスにおける. 所属 (現在):京都大学,法学研究科,教授, 研究分野:社会法学,社会法学,基礎法学, キーワード:労働法,オーストリア,労働組合,労働契約,社会保障法,労働基準法,labor law,就業規則,労働者,雇用契約, 研究課題数:9, 研究成果数:36.

66(年6月) 中高年求職者の再就職支援のためのツール等の開発 プロジェクト研究「ホワイトカラーを中心とした中高年離職者の再就職支援等に関する研究」― 中間報告 ― No. 書誌情報 簡易表示 永続的識別子 info:ndljp/pid/タイトル 「労働者」の法的概念に関する比較法研究 著者 大内伸哉他. 「労働者」の法的概念に関する比較法研究 - 労働政策研究研修機構 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!.

205 労災補償保険制度の比較法的研究 ―ドイツ・フランス・アメリカ・イギリス法の現状からみた日本法の位置と課題』が刊行されました。. 労働政策研究・研修機構研究員 周 燕飛. 所属 (過去の研究課題情報に基づく):青山学院大学,国際政治経済学部,教授, 研究分野:社会法学,社会学(含社会福祉関係),社会法学,国際関係論,その他外国語・外国文学, キーワード:外国人労働者,ヨーロッパ,介護保険法,居宅介護支援,訪問介護,要介護認定,通所介護,ホームヘルパー研修,ケア. 2mb) 労働政策研究報告書no. ロウドウシャ ノ ホウテキ ガイネン ニ カンスル ヒカク ホウ ケンキュウ. *「労働者」概念とは、労働基準法などの労働法の適用対象となるかどうかを法的に検討するものです。 本文.

労働政策研究研修機構(ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ) 同姓同名の著者を検索 検索結果 1,198件中 1-20 を表示. 『「労働者」の法的概念:7ヶ国の比較法的考察』 労働政策研究報告書No. 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 (労働政策研究報告書サマリー, no. (執筆部分660-680頁) 「フランスのホワイトカラー労働時間制度:オブリーとフィヨンが我々に語りかけるもの」『日本労働研究雑誌』519: 16-22頁, 労働政策研究・研修機構, 年10月. 労働政策研究・研修機構『「労働者」の法的概念に関する比較法研究』 労働政策研究報告書No. 労働法と現代法の理論 : 西谷敏先生古稀記念論集 根本到 ほか 編 日本評論社,.

「『労働者』の法的概念に関する比較法研究」(年(独)労働政策研究・研修機構)より。 )というもので、その中でドイツなどは雇用類似の労働者には「連邦年次休暇法、就労者保護法(職場におけるセクシュアル・ハラスメント防止法)、労働保護. 1471‐1 条が基礎 1 項:一般法として2 年間の消滅時効を規定 法政大学兼任講師 宮崎由佳. 所属 (現在):東京大学,大学院法学政治学研究科(法学部),准教授, 研究分野:社会法学,小区分05040:社会法学関連, キーワード:同一労働同一賃金,最低賃金,格差,従業員代表制,労働法,生活給,最低賃金法,生活賃金,有期労働契約,福祉から就労へ, 研究課題数:6, 研究成果数:23, 継続中の課題:労働者. 『労働政策研究報告書 No. 67) 労働政策研究・研修機構,.

労働政策研究・研修機構労働政策研究所副所長 天瀬 光二. 明治大学教授 野川 忍. 労働三法は労働組合を中心とする集団的労働紛争への対応を念頭に置いているが、これに対し労働組合に依らない個別労働紛争が増加したことへの対応として、平成期に入ってから個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律・労働審判法・労働契約法等が. フランスにおける労働関係にかかる時効‐賃金請求権を中心に (独)労働政策研究・研修機構研究員 細川 良 はじめに 現在のフランス労働法典における時効制度の構造 労働法典l. 年法以降の動向)報告. 所属 (現在):静岡大学,人文社会科学部,准教授, 研究分野:社会法学, キーワード:オランダ労働法,ドイツ労働法,労働者派遣,労働市場,マルチジョブ,兼職,インターバル規制,非典型雇用,労働時間,非正規雇用, 研究課題数:2, 研究成果数:20, 継続中の課題:雇用のアウトソース化時代における企業. 『注釈労働基準法(下)』(東京大学労働法研究会と共編著)有斐閣, 年9月. 「労働者」の法的概念に関する比較法研究 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編集 (労働政策研究報告書, no.

雇用平等法における実効性の確保 ―均等法における調停制度の意義. 『「労働者」の法的概念に関する比較法研究』(第1部第4章 日本における裁判例の状況(ただし、第3節を除く。)、第2部第6章アメリカ) 労働政策研究報告書No. 労契法旧20条の解釈基準 ―令和2年最高裁五判決. 第2特集 台湾.

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